疫情期间公司放假两个月不给保底工资不给生活费,我有权利去找老板要工资吗

更新时间:2020-03-28 13:42:56
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    第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
    2020.03.26 17:43:26
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    如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。
    如果不发工资,可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁(免费)。
    2020.03.27 23:21:26
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    依据相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。若用人单位未按时支付工资,劳动者有权要求立即支付拖欠的工资,并加发相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。若单位拒绝支付,劳动者应在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,要求公司满足要求。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行;对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若既不起诉又不履行,可向法院申请强制执行。因此,当遇到公司不发工资时,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。
    2020.03.28 13:42:56
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老板不发两个月的工资
可以起诉他,要求他发工资,如果没签劳动合同的话,可以要求双倍赔偿。
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保底工资放假老板不给工资怎么办
可以向当地劳动检查部门投诉举报
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放假了不给我工资
您好!申请劳动仲裁。
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老板不给工资 的三个月了 我
您好,可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
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放假了老板不给工资
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法
全部1个答案 >
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