我可以要求前一年最低工资补差全勤工资么？然后合同到期后的8个月，双倍工资，恢复劳动关系，续签合同
更新时间：2020-03-25 18:25:46
问题描述：
2018月7月到2019年7月，公司每月发放最低工资，不用我上班，没有任何纸质东西。2019年7月
合同到期，公司通知办理离职，听到补偿金，不续签，也不办理，一直拖到现在3月，没任何声音，我可以要求前一年最低工资补差全勤工资么？然后合同到期后的8个月，双倍工资，恢复
劳动关系，续签合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
