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工作了8年多,没有签劳动合同,疫情公司受影响,员工提出离职,可以赔偿吗?
更新时间:2020-03-25 16:32:24
问题描述:
工作了8年多,没有签劳动
合同
,疫情公司受影响,一个月才上10天班,员工提出离职,可以赔偿吗?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020.03.25 14:30:41
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郭威律师
服务地区:广东-广州
188-2517-2041
咨询我
您好,要看离职原因是什么
2020.03.25 14:25:14
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封华清律师
服务地区:广东-广州
你好!购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.03.25 14:33:15
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徐秋明律师
服务地区:广东-广州
员工提出离职是没有补偿的
2020.03.25 14:39:38
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余金桥律师
服务地区:广东-广州
你好,可以申请仲裁,结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
2020.03.25 15:27:42
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毕强律师
服务地区:湖北-武汉
如果是你主动离职的话就没有补偿了
2020.03.25 15:41:54
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刘毅律师
服务地区:广东-广州
您好您有任何不懂的法律知识都可以征询我们,需要律师针对细节情况具体说明,根据实际情况给你建议
2020.03.25 15:47:57
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钱志勇律师
服务地区:广东-广州
工作8年多,没有签劳动合同,也没有买社保?
2020.03.25 16:32:24
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