跟朋友公司属于合作关系,但是没有签订劳动合同和购买社保的关系。我需要如何应对?

更新时间:2020-03-28 07:38:06
问题描述:
帮朋友公司在香港收款40W港币,后来几经周折,款项出现丢失。跟朋友公司属于合作关系,有以他们名义和客户签署的合同,并有一定返佣,但是没有签订劳动合同和购买社保的关系。现在如果他们追究,我需要如何应对?
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4位律师解答
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以为你维权的,具体有什么纠纷
    2020.03.25 13:46:51
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    几个疑问:1,我们是否属于雇佣关系,钱丢了是否有挪用或者其他风险?2,钱是从香港银行转出的丢的,我们如果报案需要如何操作?
    2020.03.25 14:06:50
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1005533 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,就侵害了劳动者的利益。劳动者在这种情况下可以主动提出解除劳动合同。此外,根据《劳动合同法》,社会保险是劳动合同的必备条款,参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行。
    2020.03.27 00:56:48
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    自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
    2020.03.27 18:26:10
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助188171 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1、用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则每月需支付两倍的工资。
    2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
    3、若符合上述情形,您可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
    2020.03.28 07:38:06
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未签订劳动合同,存在事实劳动关系关系,现在想要解除劳动关系,该如何处理,是否强制缴纳社保。
根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若
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因为我跟公司是合作关系
你好 协商不成 可以诉讼解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司的合作关系
合作双赢很好,只要权利义务明确具体、公平、合法就行。
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