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劳动法公司裁员赔偿
更新时间:2020-03-25 15:17:08
问题描述:
劳动法 公司裁员赔偿
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020.03.25 14:46:56
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020.03.25 14:44:58
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杨学春律师
服务地区:北京-北京
158-1094-8171
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公司因经济性裁员而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,按工作年限计算,每满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月工资
2020.03.25 15:17:08
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,可要求单位承担非法解除劳动合同的赔偿。具体情况可以电询。
2020.03.25 11:42:06
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
咨询我
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.03.25 11:43:33
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安太律所律师
服务地区:北京-北京
这个需要看公司裁员的方式以及法律手续是否完备
2020.03.25 11:40:26
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,公司裁员需要支付经济补偿。
2020.03.25 11:41:45
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