是正常工资还是算法定节假日工资？

更新时间：2020-03-26 02:19:02

问题描述：

2020年2月3-7号上班(8小时)是正常工资还是算法定节假日工资？

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梁昌俊律师
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你好，这段时间是正常工资

2020.03.24 15:15:42

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《劳动法》对加班工资的规定概述：

1. 安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

对于实行标准工时制的劳动者，在法定节假日如“五一”等加班，加班费应当按日工资基数的3倍支付。日工资基数计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

法定节假日加班工资计算公式：
- 法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%
- 法定节假日小时加班工资 = 加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%

我国法定节假日包括：
- 全体公民放假的节日：新年、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节。
- 部分公民放假的节日及纪念日：妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。
- 少数民族习惯的节日：具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府规定。

用人单位在除全体公民放假节日外的其他休假节日，也应安排劳动者休假。

2020.03.24 15:24:52

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1. 《劳动法》规定法定节假日上班拿三倍工资。
2. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3. 法定假日是指国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假日。

2020.03.25 14:10:55

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加班工资是工资的组成部分，应当作为基数依法缴纳社会保险费。

根据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》及其附件，企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二中明确规定：

1. 职工本人上一年度月平均工资作为个人缴纳基本养老保险费的基数，即缴费工资基数。
2. 企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数。
3. 月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
4. 若职工月平均工资低于当地职工平均工资的60%，则按60%计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。

2020.03.26 02:19:02

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