我想咨询下之前在电话上联系的，过去试工一天，做完一天对方拒绝支付工资怎么办，在没有签任何合同的情况下

更新时间：2020-03-25 11:14:36

问题描述：

你好我想咨询下之前在电话上联系的，过去试工一天，我觉得做不下去，做完一天对方拒绝支付工资怎么办，在没有签任何合同的情况下

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根据相关规定，工资支付应遵循以下原则：

1. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2. 工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的劳动者，可按周、日、小时支付工资。
3. 对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
4. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.03.24 09:30:03

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根据实际需要，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后安排加班的，应优先给予同等时间的补休。如无法补休，则需按照以下标准支付加班工资：

1. 劳动者在日法定标准工作时间外延长工作时间的，应支付其本人小时工资的150%。
2. 劳动者在休息日工作的，应支付其本人日或小时工资的200%。
3. 劳动者在法定休假节日工作的，应支付其本人日或小时工资的300%。

对于实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，也需按照上述原则支付不低于法定工作时间计件单价的150%、200%、300%的工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，超过法定标准工作时间的部分应视为延长工作时间，并按规定支付加班工资。

对于实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者，由用人单位安排延长工作时间的，同样按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和标准支付。

2020.03.24 17:56:17

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公司试工三天无工资不符合法律规定，是违法行为。但你擅自修改公司密码是一件很严重的事，如果给对方造成经济损失是会被追究民事甚至是刑事责任，建议你尽快与公司协商解决，让他们不要闹得太大，毕竟他们有错的先。

2020.03.25 11:14:36

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