人事行政等工作都是我在负责。并没有签订劳动合同工资是有时发支付宝，是否可以申请劳动仲裁
更新时间：2020-03-24 13:29:38
问题描述：
我19年8月份开始上班，客服工作，人事行政等工作都是我在负责。薪资谈的是8000+社保补贴1500，帮公司招聘，注册了BOSS直聘，有BOSS在职证明盖章，公司是
上海的，办公地址在
广州，并没有签订劳动合同
工资是有时发支付宝，有时会分次发，有时会微信发。目前没确切的薪资证明。
疫情影响，在家办公到2月10日左右，老板以为在家值班不用给薪资，后面了解了后发现要付薪资，就叫我不要上了，公司通知3月1日左右到公司上班，由于个人原因，请假请到了3月22日，说可以上班了，他又让我继续休到四月初。
我有上班时间值班记录。请问这情况是否可以申请劳动仲裁
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