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我所处的公司并没有签订纸质劳动合同,要离职的话需要办理离职手续吗?
更新时间:2020-03-26 01:44:56
问题描述:
您好,我所处的公司并没有签订纸质劳动
合同
,但是公司交了五险,要离职的话需要办理离职手续吗?
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1、有
劳动争议
可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请
劳动仲裁
。2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020.03.23 22:38:40
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劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立
劳动关系
应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2020.03.23 23:53:48
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请劳动
仲裁
。
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劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做
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您好,我到新公司就没有签订劳动合同,现在试用期快两个月了,我提出辞职了。公司应给我缴纳五险一金吗?
那你有什么材料了
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公司没有签订《劳动合同》,社保也欠费,请问5月18号我能要求公司办理离职手续吗?受法律保护吗?
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全部2个答案 >
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你好!我的劳动合同己到期三个月了,公司一直没和我续签,我现在想离职,需要办理哪些手续
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单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
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然后我主动离职,但是工资压1个半月,请问需要办理离职手续吗,没有签订劳动合同
可以协商或是诉讼处理
全部1个答案 >
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员工没有按照公司的劳动合同正常办理离职手续,只是与公司口头声明离职,但是一直没有办理书面的离职手续。
能够要回来。
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
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在奶茶店工作,老板查到效期过期了要扣钱怎么办
你好这个情况双方协商解决
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国家新规天津婚假为10天,公司规定婚假3天,违法吗?
您好,公司的行为是违法的
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