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我所处的公司并没有签订纸质劳动合同，要离职的话需要办理离职手续吗？
更新时间：2020-03-26 01:44:56
问题描述：
您好，我所处的公司并没有签订纸质劳动
合同
，但是公司交了五险，要离职的话需要办理离职手续吗？
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1. 有
劳动争议
，您可以选择去劳动局投诉或者去公司所在地申请
劳动仲裁
。
2. 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费
征收
机构会责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍未缴纳的，有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020.03.23 22:38:40
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劳动合同的形式是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据。它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2020.03.23 23:53:48
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉，也可以申请劳动
仲裁
。
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公司注销终止劳动合同办理需要什么手续
劳动合同纠纷
850
并未签订劳动合同。但是我现在因特殊情况需要离职，我需要去办理离职手续吗？不同意我离职怎么办？
未签订劳动合同可以主张双倍工资及补偿金（一年内）；可以随时离职；
全部2个答案 >
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劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做
劳动合同纠纷
3276
我没有与公司签订劳动合同，离职也许要写离职申请吗？
你好，看公司有无给你交社保。
全部4个答案 >
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没签定劳动合同离职，需要缴纳违约金吗？
劳动合同知识
23366
现在准备离职，需要再签订一份劳动合同吗？若是办理离职时只开离职证明不要劳动合同是否会有影响？
如果双方协商一致，可以要求用人单位出具解除劳动关系证明书，不用再签合同。
全部2个答案 >
888
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离职手续办理
辞职
15593
没有签劳动合同我不想做了，离职需要办离职手续吗？
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
全部5个答案 >
888
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离职手续办理
辞职
22802
在公司签订劳动合同，未写离职手续离职了
你好，自您离职起时效。
全部4个答案 >
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离职手续办理
辞职
41998
已经跟公司提出辞职，公司已经同意，还需要办理书面离职手续吗？是不是必须要办理书面离职手续？
劳动者合法辞职有以下三种方式： 1. 与用人单位协商一致解除劳动合同。 2. 若用人单位存在过错，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补
全部3个答案 >
888
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离职手续办理
辞职
23742
然后我主动离职，但是工资压1个半月，请问需要办理离职手续吗，没有签订劳动合同
可以协商或是诉讼处理
全部1个答案 >
888
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签了劳动合同，但是公司没盖章，现在辞职需要离职证明吗？
离职证明是单位给你出具的。
全部1个答案 >
888
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员工没有按照公司的劳动合同正常办理离职手续，只是与公司口头声明离职，但是一直没有办理书面的离职手续。
能够要回来。
全部3个答案 >
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