马上去医院检查,医院表示:我这种情况属于工伤吗?

更新时间:2020-03-26 12:44:11
问题描述:
我在公司干活期间突然腰疼,马上去医院检查,医院表示:腰椎第5弓骨破裂。我这种情况属于工伤吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    一般来说,先申请工伤认定后再做鉴定。
    2020.03.23 12:17:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1895993 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    以下是提取后的内容:

    法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下,经劳动保障行政部门同意,申请时限可适当延长。对于应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。若用人单位未在规定期限内提出,受伤害职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出。

    申请工伤认定需填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同复印件或其他有效劳动关系证明,以及医疗机构出具的诊断或职业病诊断证明。工伤认定申请表样式由劳动保障部统一制定。如职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位不认为,由用人单位承担举证责任。若用人单位拒不举证,劳动保障行政部门可依据受伤害职工提供的证据作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应在受理申请后60日内作出工伤认定决定,包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。决定作出后20个工作日内,应送达申请人、受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。对不予受理决定或工伤认定决定不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼
    2020.03.25 00:59:20
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助416589 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
    2020.03.26 09:28:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助253361 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    2020.03.26 12:44:11
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去医院检查得病了,算工伤吗?
具体什么病,得病是否和从事的职业有关系,如果得病和职业完全无关不存在工伤一说。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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家里人不舒服去医院检查医院诊断为胰腺炎,于是又去医院检查,是否属于医疗事故,医院需要负责吗?
在医院治疗后,如果存在医疗事故、医院过错等合理怀疑、重要线索的,可以及时复印、封存病历,要求做医疗事故鉴定。然后,将病历等涉案资料委托律师审阅,律师经分析、评估
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医院医生没有发现,过了几个月又去另一家医院做检查,请问这是医疗过失吗?可以起诉医院吗?
不算医疗过失。既然你都知道指标有问题,为什么说医生没发现?还是没有告知你?但是如果你拿上了检查结果单,那么证明你是知道的,也是告知你了。
全部2个答案 >
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