首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
甘肃法律咨询
>
嘉峪关法律咨询
>
嘉峪关劳动合同纠纷
> 咨询详情
咨询一下关于社保五险的问题我们单位给老员工缴纳五险像我们这种新员工要自己负责缴纳金额老员工是单
更新时间:2020-03-24 10:52:48
问题描述:
您好我想咨询一下关于社保五险的问题~我们单位给老员工缴纳五险~像我们这种新员工要自己负责缴纳金额~老员工是单位一部分自己一部分~我们只能全额自己缴纳~是以公司的名义去交的 ~我想知道这个缴纳标准是多少
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
60301
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
据《
劳动合同法
》第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务,自劳动合同签订起,就应该缴纳社保。
2020.03.23 02:34:47
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1184126
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。 企业在取得营业执照(其他单位自批准成立)之日起90日内,应当向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订劳动
合同
并确立劳动关系的,或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的,企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人单位不得以试用期为借口,拒绝为员工参保。 员工辞职或变换新单位社会保险如何处理? 员工从本市的一个单位到另一个单位工作,只要将《职工社会保险证》或《深圳市
社会保障
卡》的电脑号及身份证号码提交新单位,便可由新单位申请参保。同时,原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益,原参保单位未及时办理停保手续的,新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。不论员工社保是否停交,新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。
2020.03.24 08:48:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
653416
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以灵活就业人员参保。但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员,可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续,缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险;本区户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的,也可办理灵活就业续保。2、灵活就业人员缴费比例各地稍有不同,具体情况可以咨询当地社保经办部门;灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险,可享受生育保险待遇。
2020.03.24 10:52:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
五险可以自己交吗
16163
单位是否给员工缴纳五险呢?
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险的缴费比例: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司交的五险有什么用
7552
个人怎么交五险
17380
老板给新员工交五险,但是不给老员工交保险
1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位必须给员工买五险一金吗
15445
单位是否可以为员工缴纳三险,而不是五险
可以要求单位缴纳五险
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司重组调岗纠纷找一个律师费用多少
公司解散之诉的诉讼费的收费标准:根据案件的性质、案件标的大小予以确认具体费用。例如,不超过1万元的,每件交纳50元,超过1万元至10万元的部分,按照 2.5%交
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板拖欠我的工资,不给我钱
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校签了实习协议。我可以直接去吗?办理离职手续?
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂没有签劳动合同如何办,法律依据是什么
法律分析:工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订合同的公司不得安排工作,不得上班
您好!向劳动监察投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我们在爱跑腿入职不到一天然后没干了
你好,可以提起行政复议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天签署入职协议了但是去不了了她让我必须去实习单位签署离职协议
您好,需要看一下协议的相关内容。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,月休四天的五一有几天假
法律分析:《劳动法》并没有规定五一放几天假。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》:2021年劳动节5月1日至5日放假调休,共5天。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
嘉峪关律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
咨询公司项目合作合同范本最新
5869人下载
咨询公司合作协议范本
5869人下载
自愿放弃社保问题缴纳承诺书
5869人下载
最新公司转让协议书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16499 人
交通事故的事
23秒前
南宁国晖律师
近期帮助 2708 人
股东叫我退出来,说干不下去了,我说那就别干了,刚干1年
2分钟前
徐丹律师
近期帮助 1350 人
孩子在学校被烫伤
3分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16499 人
你好请问小朋友在旋转小火锅店里被被兼职店员烫伤去医院诊断为一度烧伤火锅店应该怎么赔偿
4分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72145 人
工作遇到麻烦
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 110752 人
签了合同不按合同时间发工资
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 110752 人
我是一个彩票店店主、通过微信帮一个客户垫付15000元购买彩票、有这人手机号码后来人家把我拉黑有办法
5分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72145 人
电动车租了几天不想租了,想退了,他要让我付两个月的钱怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询