湖北办事处上班。没有劳动合同也没购买社保,我的提成公司以各种理由一直拖欠

更新时间:2020-03-24 04:04:53
问题描述:
您好!我于2018年4月进入温州奔仔童鞋有限公司,湖北办事处上班。没有劳动合同也没购买社保,我的提成公司以各种理由一直拖欠,于2019年8月老板来武汉的时候,我当面说了对拖欠提成有很大意见,他说你这种心态就不用干了,接着又说让我好好干。2020年
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    您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位购买社会保险,并要求用人单位支付经济补偿金。
    2020.03.23 10:56:00
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    用人单位给劳动者缴纳社保应该是在建立劳动关系后也就是用工之日起的30天内进行社保的缴纳,也应该在30天内签订劳动合同,参照《社会保险法》第五十八条和《劳动合同法》 第十条
    《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    2020.03.23 23:48:59
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    社保购买从实际用工之日起开始,而不是劳动合同签定日
      相关法律法规依据:
      《社会保险法》
      第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
      自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
      国家建立全国统一的个人社会保障号码,个人社会保障号码为公民身份号码。
       第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
      《劳动法》
      第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2020.03.24 04:04:53
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没有劳动合同也没购买社保,我的提成公司以各种理由一直拖欠,我改如何维权?
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
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我们公司是一家做保健品的公司,一直没跟我们签订合同也没有购买社保,我们多次提出老板都以各种理由拒绝了
你好,是写劳动仲裁申请吗?鉴于你提供的资料太少,不能了解实际情况,且不清楚你的具体要求,可来电咨询或微信联系,方便为你分析。
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这边还没过试用期我想离职用人单位不允许
想离职但单位不允许,您有多种选择。首先,可以与单位协商,争取理解与支持。其次,按照法律规定提前通知单位离职意向。若单位不配合,可考虑通过法律途径解决,如提起劳动
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用人单位能否单方面解除实习协议?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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临时工急辞工一般扣多少算合理?
一般提前一个月通知辞职即可,如果合同约定了服务期,你没有做够就走人,如果同时约定违约金的,你应当支付,单位可以在你工资中扣除,扣除比例一般不超过当月工资20%
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商场经常罚员工钱合理吗,比如卖场的标价签挂错罚款500这个合理不合理
商场对员工罚款是违法的,商场是没有权利进行罚款的。罚款属于行政处罚之一,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关,依法不具有处罚
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我工作不到一个月。网站说辞职一单只能按2元计算,相当于扣了我大部分工资。这合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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你好!!本人在外企工龄21年,今年因效益不好进行裁员,我在裁员名单内,请问得到2n赔偿的几率有多大。
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是与公司协商,争取合理赔偿;二是通过法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑个人时间、精力及赔偿期望等因素。若
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体检是职业禁忌症公司与我解除劳动合同可以拿什么补偿
针对因职业禁忌症而被解除劳动合同的补偿问题,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据个人情况和实际需要进行。例如,协商和调解适用于希望快速解决且
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