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工作过程中意外将工人碰伤，企业有赔偿责任吗？
更新时间：2020-03-24 01:05:57
问题描述：
一家小型企业常年雇佣我自己的抓车工作，工作过程中意外将工人碰伤，企业有赔偿责任吗？
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1. 雇主责任：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。若损害由雇佣关系以外的第三人造成，赔偿权利人有权选择向该第三人或雇主索赔，雇主赔偿后有权向第三人追偿。
2. 安全责任：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受损害，若发包人、分包人知晓或应知雇主缺乏相应资质或安全生产条件，则需与雇主承担连带赔偿责任。
3. 风险与利益一致性：无论是劳动
合同
还是劳务合同，雇主因使用他人劳动扩大其业务范围而获益，同时也增加了提供劳务者受损的风险。基于风险与利益相一致的原则，雇主应承担无过错的赔偿责任。
4. 工伤保险责任：未参加工伤保险的职工发生工伤，用人单位需按工伤标准赔偿，此责任对用工者而言为无过错责任。
5. 管理失职责任：作为用工者的管理方，在明知员工年老体弱且驾驶室能坐人的情况下，未安排其坐驾驶室而是坐到装满沙土的车兜中，且事故后未履行相关安全保障义务，导致员工错过最佳治疗时间造成伤残。作为雇主，具有减少损害的优势地位却未完全履行管理义务，因此应承担无过错赔偿责任。
2020.03.22 12:02:37
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工伤保险应当由用人单位购买。劳动者的工伤应当由施工单位也就是公司承担，如果公司与下级分包老板间有协议的话，公司可以赔偿后向老板追偿，因为你是更下一级的分包人，且没有签订书面协议的话，你不需要承担责任。按照法律规定应当购买工伤保险，发生
工伤事故
后，单位应当在三十日内申报工伤事故，单位未申请的，劳动者可以在一年内自行申请。
2020.03.24 01:05:57
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