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厂里不给开工资，说不去上班就给办自离，工资一分没有。我说急辞可以吗？他们不给急辞，这样老合理吗？
更新时间：2020-03-25 02:41:15
问题描述：
你好，在家辅导孩子学习。厂里不给开工资，说不去上班就给办自离，工资一分没有。我说急辞可以吗？他们不给急辞，这样老合理吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
高健博律师
服务地区：山东-淄博
只要提供劳动了，单位不给开工资就是违法。劳动者需要依法辞职，否则需承担法律责任。
2020.03.23 22:03:02
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相关法律条文：
《
工资支付暂行规定
》第十八条：
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020.03.24 04:10:48
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劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离
职，用人单位也不存在《
劳动合同法
》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2020.03.24 07:42:51
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2020.03.25 02:41:15
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