工伤十级离职后公司还会给补偿金吗？

更新时间：2020-03-23 15:23:23

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工伤十级离职后公司还会给补偿金吗？

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因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2020.03.22 15:54:24

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如果工伤后离职，可享受如下待遇：

1. 一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付。
2. 一次性工伤医疗补助金。在员工离职时，由工伤保险基金按伤残等级支付。标准查阅各省工伤保险条例。
3. 一次性伤残就业补助金。在员工离职时，由用人单位按伤残等级支付。标准查阅各省工伤保险条例。

特别提醒，一定要做完伤残等级鉴定才能离职，因为只有达到伤残等级并取得鉴定书，才能向社保局和公司申请上述补偿。

2020.03.23 02:53:08

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工伤离职

1. 伤残军人在单位工作，如果伤情复发，可以视同为工伤，并享受除伤残补助金以外的工伤待遇。解除劳动关系时，单位无需支付员工一次性伤残就业补助金。如果伤残军人在工作中伤情没有复发，则不属于工伤范畴，无工伤待遇。
2. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。这种情况下，职工按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
3. 无伤残赔偿的工伤待遇主要包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，这些费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。此外，治疗工伤期间的工资福利等费用按照国家规定由用人单位支付。

2020.03.23 15:23:23

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