没有与公司签订劳动合同，但是老板扣除我的大概一个月工资不给发，我现在又有什么途径可以要回自己的工资？

更新时间：2020-03-25 12:33:00

问题描述：

没有与公司签订劳动合同，现在不想在公司干了，但是老板扣除我的大概一个月工资不给发，而且老板为了避税，发工资的时候让提供三张不同人的银行卡，其中两个人要求没有工作的，我现在又有什么途径可以要回自己的工资？谢谢！

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杜永胜律师
服务地区：山东-烟台

如果协商不成，一般是通过劳动仲裁解决。

2020.03.22 11:03:05

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徐旭律师
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有欠款证据的可以考虑劳动仲裁处理一下

2020.03.21 14:32:50

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我们干完一个月，第二个月十五号发工资到三个卡上，二月十五号应该发一月份的工资，但是只发了一半儿，由于疫情我就没说啥，二月二十七日我就去别的公司了，今天给打电话要工资，老板拒绝支付。另外，他发工资时，一个人的工资发到不同卡上算不算偷税，老板公司六七十人的工资支付和我一样，如果举报对他和我各有什么影响？谢谢！

2020.03.21 19:22:54
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2020.03.25 03:05:21

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2020.03.25 12:11:38

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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

2020.03.25 12:33:00

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