我的脚在单位扭伤,我把医院开具病假单交给公司,公司第二天以旷工为由与我解除劳动合同,我该怎么办

更新时间:2020-03-24 08:06:46
问题描述:
您好,我的脚在单位扭伤,公司不让我休息,一周后因脚踝肿胀疼痛难忍,我把医院开具病假单交给公司,公司第二天以旷工为由与我解除劳动合同,我该怎么办,请赐教!
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  • 刘冰律师
    服务地区:山东-青岛 156-6669-5088
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    你好,有医院的病假单不属于旷工,公司有可能是违法解除劳动合同,应申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
    2020.03.21 10:40:03
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  • 韩磊律师
    服务地区:山东-青岛 186-6977-2996
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    你好,可以到劳动局申请仲裁,要求继续履行合同或者赔偿
    2020.03.24 08:06:46
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  • 逄小军律师
    服务地区:山东-青岛 131-6507-3356
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    你可以申请劳动仲裁主张赔偿金。
    2020.03.21 07:45:31
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  • 张杰律师
    服务地区:山东-青岛
    可以录音,或补开邮寄给公司
    2020.03.21 08:06:17
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我现在怀孕了,请病假在家休息,但单位以自己要求休息为由不承认病假单,将按旷工处理。让我最好辞职,说要
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
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我在公司上班试用期内,公司让我离职,我没有,公司给我一份解除劳动合同通知书,我该怎么办?
您好,您可以向公司主张违法解除的赔偿金。具体标准为两倍经济补偿金,即一个月的标准工资。可以通过劳动仲裁申请主张。
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病假单迟送6天。公司算我旷工,要求和我解除劳动合同。我敢怎么办?
你好!看你公司规章制度对此是否有规定。值得注意的是,公司的规章制度必须经员工同意,也就是说,要经过你的同意,否则,你可以此为由提起抗辩。
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我签了三年的合同,提前退休需要支付5000元的培训费,我现在需要支付培训费吗?
您好:员工的培训费,如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的,但如果没有工作够服务年限的话,是需要支付的
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家里有急事要辞职能当天走吗?
你好,建议协商处理
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16元一小时,公司扣除工资1元,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在美团工作,公司要扣除我的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家公司上班,签了合同,没有办法在这边工作,他们公司现在说按提成给发,不按合同上面行事
如果用人单位与劳动者建立了劳动关系,最迟要在一个月内订立书面的劳动合同。用人单位超过一个月故意不签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签
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试用期5.1上班怎么算?
法律分析:其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的,它不是法定条款,可以不用经历。试用期应包含在劳动合同期限内,最长不能超过6个月;试用期的工资,不得
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