又不给我们安排，也不给说法，应该得到赔偿吗

更新时间：2023-02-05 07:33:17

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我们签了劳动合同，突然说撤店，又不给我们安排，也不给说法，应该得到赔偿吗

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劳动合同无法履行应该支付经济补偿金

2020.03.21 07:38:42

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签了劳动合同却不给员工的，可以要求赔偿。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2023.02.05 07:33:17

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在一家餐饮店做了10年店铺关门，对我们没有补偿，没有安排，应该补偿我们吗？

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学校不给说法，要不一分钱不赔，就不给说法，1分钱不给，到现在不给任何解决。不知怎么办

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

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现在这种情况他们也不给我个说法，他们不积极寻找也不赔礼道歉，能索赔吗？

据你所述，协商不成，可以提起国家行政赔偿

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我该得到赔偿不？

可以提起劳动仲裁，要求补缴社会保险或赔偿。

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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢

提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。

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咨询一下合同签订的次数请问目前是已经签订了2次劳动合同了么18年签订第一次劳动合同时效3年单位准备裁

你好上班总共多久了。无固定期限合同可以要求补偿

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学校强制要求我们在实习医院安排的住宿违法吗

你好，可以拒绝的，可以协商自主选择的

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我现在17在台球厅工作，然后公司之前签订了劳动合同但是现在因为经营问题要更改工资结构要重新签订劳动合

你好，涉及到薪资调整的吗

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