请问工伤五级到退休时能享受工伤待遇吗

更新时间:2020-03-22 02:29:29
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请问工伤五级到退休时能享受工伤待遇吗
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    工伤认定中,是否调查工伤职工本人视调查需要确定。
      职工遭受了工伤事故伤害,用人单位或者工会、近亲属申请了工伤认定,社会保险行政部门在认定中会根据需要进行调查确认,是否找更是资格本人调查,法律法规并没有明确规定,由调查人员根据调查工作需要确定,通常情况下会看视或者找本人了解情况。但对一些事实清楚,不需要找本人即可确认的,也可以不找本人调查。
    2020.03.20 23:29:48
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    已帮助1562265 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,以下是关于工伤待遇和伤残后待遇的详细说明:

    一、工伤待遇:

    1. 医药费:由用人单位全额垫付或个人支付,有工伤保险的,由工伤保险基金支付,无保险单位支付,自费药除外。
    2. 停工留薪期工资:按原待遇发放,停工留薪期时间长短按相关规定执行,若需要延长的,必须向工伤管理部门提出申请,审批后按延长对待。
    3. 住院伙食补贴:按公务员出差标注待遇计算,大约为30元左右。
    4. 营养费:需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核。
    5. 护理费:最后鉴定为1-4级的,伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费,无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持。
    6. 二次手术费:以医院正规收据为准,支付主体同医药费。
    7. 假肢、矫正器具:经个人向医院申请,医院开具假肢安装意见后,持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装,若无保险的该笔费用直接由用人单位支付,需要有正规票据。
    8. 交通费:仲裁阶段不支持。

    二、伤残后待遇:

    1. 一次性伤残补助金:本人工资的7--27个月,若本人工资低于最低标准的,应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。
    2. 一次性工伤医疗补助金:伤残10-5级(有该项),3-18个月 * 本地区上一年职工月均工资。
    3. 一次性伤残就业补助金:标准同一次性工伤医疗补助金。

    建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为诉讼。希望以上信息能帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题。
    2020.03.21 20:27:27
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    工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的期限。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内,企业将按规定支付职工的医疗费用。在工伤医疗期内,企业不能解除和劳动者之间的劳动合同。对于使用的劳务人员,则不能终止劳务合同。工伤医疗期内,工伤职工继续享受工伤医疗待遇、可得到病假工资或伤残津贴,单位不需对其护理负责。
    2020.03.22 02:29:29
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工伤待遇能享受吗
可以申请;只要条件具备。
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根据职业病目录尘肺属于职业病应享受工伤保险伤残待遇,具体情况可以来电咨询,我是全州的。
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是可以主张的。
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协商不成的,可委托律师向单位索赔,赔偿包括一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金.见意你委托律师处理。
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能享受工伤待遇吗
你好;你可以到劳动部门申请工伤认定。
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没有岗位津贴和年终工资。还可以主张医疗费,伤残补助金,停工留薪期间的工资等。如有需要可电话联系。
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一次性伤残补助金为了14个的本人工资,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴为本人工资的60%。是否需要
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