合同到期辞职，社保可以取出来吗

更新时间：2020-03-23 18:23:51

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在工厂上了3年班，合同到期辞职，社保可以取出来吗

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根据规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。因此，一般情况下，要想退掉职工养老保险，则需等到年满法定退休年龄后才能执行。具体的职工养老保险退保条件，建议向当地的社保局咨询。

2020.03.20 22:59:59

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员工的劳动合同到期，员工不续签，算员工主动辞职，用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者也不能领取失业保险金。具体情况如下：

1. 当劳动合同期满时，根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同将终止。
2. 根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿。然而，如果用人单位维持或提高了劳动合同约定的条件，而劳动者拒绝续签合同，则不属于这些需要支付经济补偿的情境之一。
3. 经济补偿的具体金额根据《劳动合同法》第四十七条的规定进行计算，通常按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付。对于超过六个月但不满一年的情况，算作一年进行计算；对于不满六个月的情况，支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于特定标准，则按照更高的标准支付经济补偿，但支付的年限有上限。

总结来说，当员工的劳动合同到期且员工选择不续签时，这种情况被视为员工主动辞职，用人单位无需支付经济补偿金，同时劳动者也无法领取失业保险金。

2020.03.21 19:58:01

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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2020.03.23 18:23:51

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