事业单位员工可以要求单位补缴社保吗

更新时间:2020-03-20 08:47:18
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事业单位员工可以要求单位补缴社保吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!工资是多少?要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.03.20 08:47:18
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单位职工在职20几年,都没交社保,能要求单位补交吗
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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干了七年的小时工可以要求单位补交社保吗?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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单位不给个人买社保,我已与单位解除劳动合同能否要单位补缴社保
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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单位社保补缴
协商不成、可以通过法律途径维权
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可以让单位补缴社保吗
补交可能性不大,可要求单位进行补偿
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要求单位补缴以前的社保
工友的证明,工作证都可以
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年休假满十年是周年还是虚年区别是
年休假满十年的计算以累计工作年限为基础,通常通过查看员工档案、社保记录等方式来确认。选择不同处理方式时需确保准确计算,以保障员工合法权益。
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签订劳务合同的员工因病去世有哪些补偿?
你好,一般有丧葬费和供养亲属抚恤金
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请刷离职员工的饭卡,你会得到经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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送外卖的可以极速离职吗?
送外卖离职需根据情况处理。兼职者可随时离职;专职者则需提前30天书面申请。如违反规定,可能面临赔偿责任,包括招录费用、培训费用、经济损失等。具体操作需结合实际情
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?ㅤ‮ㅤㅤㅤ‮‮‮
精神病人辞职申请处理方式需分情况,若能辨认自己行为则有效,反之则无效。选择处理方式时,应首先评估精神病人的民事行为能力,再决定是否接受辞职申请,必要时可寻求专业
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?ㅤ‮ㅤㅤㅤ‮‮
精神病人辞职申请的法律效应取决于其民事行为能力。一般处理方式包括:确认其是否具有民事行为能力,有则辞职有效;无则由法定代理人代理。选择哪种方式需根据实际情况和法
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?ㅤ‮ㅤㅤ‮‮
精神病人辞职的处理方式取决于其民事行为能力。若能辨认自己行为,辞职有效,正常办理离职手续;若不能辨认,则辞职无效,需法定代理人介入处理。选择处理方式时应考虑精神
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?ㅤ‮ㅤㅤ‮
精神病人辞职申请是否有效,取决于其民事行为能力。一般处理方式包括:确认其民事行为能力,由法定代理人代理或自行处理。需根据实际情况选择合适方式。
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