谎称搬迁只为不补偿员工违约金、遣散费,怎么才能让单位员工拿到合理赔偿

更新时间:2020-03-20 20:09:38
问题描述:
公司4S店关店,谎称搬迁只为不补偿员工违约金、遣散费,求助,怎么才能让单位员工拿到合理赔偿
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  • 逄小军律师
    服务地区:山东-青岛 131-6507-3356
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    不管什么理由,只要现在不提供工作岗位,就可以以此理由辞职,并申请劳动仲裁主张经济补偿。
    2020.03.20 07:28:27
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  • 杨淑英律师
    服务地区:山东-青岛
    您好,首先进行协商,如果不能协商或协商不成,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2020.03.20 10:16:10
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  • 刘青律师
    服务地区:山东-青岛
    按照劳动合同约定处理,单位违约可以提起劳动争议仲裁要求依法补偿
    2020.03.20 20:09:38
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公司因管理不善关闭岗位,强制转岗扣薪,逼退员工离职,告知不做就回家,此时该怎么办才能拿到赔偿
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单
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公司搬迁员工赔偿金怎么合理?公司遣散员工不提前帖公告也不开说明会,一个个去解决员工赔偿金问题合理吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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工厂搬迁,入职3年半,没有劳动合同,员工都可以得到那些赔偿,赔偿有是怎么算?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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工厂搬迁怎么补偿,现在搬家了不给我们补偿合理吗
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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公司因要搬迁,要才员员工因得到怎样的赔偿
如果搬迁的距离比较远,可以联合其他员工一起,要求解除合同并支付经济补偿金。  
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想辞职但公司总是拖延时间怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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如公司在工作15天内不同意离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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可以直接签订无固定期限合同吗
可以直接签订,但需分情况处理。协商一致:双方达成一致意见即可签订;满足条件:如工作满十年等,劳动者提出后应签订。未及时处理可能影响劳动者权益,如工资、福利等,甚
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企业搬迁,能得到补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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我今年5月份工作满1年,那我今年的年休假有几天?
累计工作一年以上每年有5天年假。
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大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法,学生可与学校沟通,表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果,可向上级教育部门反映或寻求法律援助,维护自身权益。
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