导致返岗复工有一些迟,公司领导就用各种理由逼迫员工自己离职,这种情况可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2023-02-05 16:08:00
问题描述:
您好,因为疫情原因,导致返岗复工有一些迟,但是去上班了,公司领导就用各种理由逼迫员工自己离职,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    您好,当然可以了,劳动仲裁就是针对这种情况的。
    2020.03.19 15:35:25
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    您好!我们是在苏州京东上班是一名快递员,因疫情在家出不来的时候,领导也没有催过一次,我们上班的时候,领导也爱答不理的,就说你们过来晚了,送货的区域没有了,要调动岗位,调得岗位没有薪资保证,没有人愿意干,明显就是逼我们自己离职,这种算吗?
    2020.03.19 15:43:21
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    有下列情形的可以申请劳动仲裁:劳动者与用人单位之间因劳动关系是否存在而产生争议;因工作时间、休息休假、社会保险等事项而产生争议;或者因工资待遇、工伤医疗费等事项而产生争议的。
    2023.02.05 16:08:00
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领导突然和我说让我离职,可以申请劳动仲裁吗?
你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。若需帮助可委托本
全部10个答案 >
888 人咨询过
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单位以停薪留职的理由将我解聘,我可以申请劳动仲裁?
可以申请劳动仲裁,有需要可以联系我。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司岗位减少,待岗配岗不合适,离职却不赔偿,申请劳动仲裁
可以胜诉的,要求补偿金。这个类似于裁员。
全部4个答案 >
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