请问自离大概扣多少工资

更新时间:2020-03-20 16:24:48
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你好,请问自离大概扣多少工资
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    自离大概扣多少工资,看损失
    2020.03.18 21:01:52
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1082034 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    讨薪法律途径:1、先协商
    先争取协商解决。
    2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助:
    劳动保障监察部门的热线:12333
    司法部门的热线:12348
    工会组织的热线:12351
    3、申请调解
    如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
    请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!
    4、找工会
    维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
    工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。
    5、找政府
    向当地劳动保障监察部门投诉,可拨打劳动保障监察部门“12333”热线,登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。
    投诉时要注意:
    拖欠工资行为须是2年内发生;
    查清隶属关系,到单位所在地的监察机构投诉;
    说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
    6、申请仲裁
    可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
    现在,各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”,对欠薪争议案件先受理、开庭;及时裁决、结案。
    7、打官司
    8、申请免费法律援助
    打不起官司的讨薪工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
    2020.03.19 02:33:02
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1040523 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定,使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。如果劳动者在工作中因个人原因给用人单位造成经济损失,用人单位有权按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿。赔偿的金额可以从劳动者的工资中扣除,但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的百分之二十。如果扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准,则按照最低工资标准支付。这一规定旨在保护劳动者的基本生活,确保扣除赔偿额后不会影响到劳动者的基本生活需求。
    2020.03.19 03:07:07
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助591328 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    2020.03.20 16:24:48
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对于急辞员工被扣多少工资?
急辞工资扣除需视情况而定。若造成经济损失,可依劳动合同扣除,但不得超月工资的20%。若无经济损失,单位不得随意扣除。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。需保留相关
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