本人工伤离职后能领失业金吗？

更新时间：2020-03-20 16:20:16

问题描述：

你好！在吗？本人工伤离职后能领失业金吗？

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

要双方协商解除劳动关系才可以领失业金。

2020.03.18 18:24:13

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赵勇律师
服务地区：江苏-苏州 181-1845-9832

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您好，自动离职都是没有失业金的额

2020.03.19 15:44:03

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吴新玉律师
服务地区：江苏-苏州 138-6200-3014

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自己离职没有失业金的

2020.03.18 18:40:22

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### 什么是失业金?

失业金，即失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

### 农村户口失业金如何领取?

农村户口的失业金可以一次性在社保领取。

### 领取条件

根据《失业保险条例》，被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：

1. 在法定劳动年龄内非自愿性失业;
2. 本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
3. 进行失业登记;
4. 有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

### 申领程序

职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：

1. 申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。
2. 同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。

具体怎么领这个问题各地有不同规定，建议去咨询当地社保部门。

2020.03.19 19:43:41

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一、解除或者终止劳动关系经济补偿

（一）用人单位解除劳动关系

解除劳动关系合法的，劳动者具有过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

（二）劳动者解除劳动关系

用人单位具有过错的，用人单位应当支付经济补偿；没有法定过错的，没有经济补偿。

（三）违法解除合同

用人单位违法解除劳动合同，劳动者主张继续履行合同的，应当继续履行；不主张继续履行合同，或者合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿用人单位有证据证明的经济损失。

（四）劳动关系终止

属于用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当支付经济补偿金。劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应当支付经济补偿金。

2020.03.20 07:25:01

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领取失业金的手续：

1. 社保局规定办理失业报备；失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。

个人后续的准备：

2. 失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

3. 从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

2020.03.20 16:20:16

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