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公司不签合同,想申请劳动仲裁
更新时间:2020-03-21 12:23:06
问题描述:
公司不签
合同
,不上保险,想申请
劳动仲裁
,但是没有公司盖的章
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
淇奥律师
服务地区:天津-天津
你好,你的问题可以这样,劳动报酬可以仲裁,保险问题可以劳动监督部门反映
2020.03.19 09:41:40
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张艳律师
服务地区:天津-天津
175-2652-6506
咨询我
您好,现在单位是辞退了还是
2020.03.18 16:56:27
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其它综合律师团队
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金; 2、法律依据:(1)《
中华人民共和国劳动合同法
》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”(2)《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020.03.19 21:08:51
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平台法律顾问团队
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平均2分钟内
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如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
2020.03.19 22:18:26
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平台特邀律师
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1190296
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平均5分钟内
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用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。
未订立劳动合同的责任:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:
用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。
2020.03.21 12:23:06
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杨秀发律师
服务地区:天津-天津
您好!可以去劳动局提起仲裁!
2020.03.18 16:57:29
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不给加班费怎么申请劳动仲裁
3365
我在公司干了十一个月,没签合同,我想申请仲裁。公司不承认咋办?
劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
全部3个答案 >
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
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员工怎么申请劳动仲裁
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劳动仲裁如何申请
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公司未让我签合同,想申请劳动仲裁。
你好,可以根据证据进行仲裁。
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公司拖欠工资,想申请劳动仲裁
申请劳动仲裁解决
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单位不给签合同 可以申请劳动仲裁吗
可以向劳动监察大队投诉。
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