在没签订劳动合同的情况下，是否应该发放工资。但并未直接结算工资是否合理

更新时间：2020-03-18 16:03:41

问题描述：

在没签订劳动合同的情况下，在疫情居家隔离期间是否应该发放工资。如若离职，但并未直接结算工资，是否合理

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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。

2020.03.18 16:03:41

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