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我的合同到期该签第三次合同,可是公司让我填的是意向书,现在公司要解聘我,能有赔偿吗
更新时间:2020-03-19 00:19:38
问题描述:
您好我的
合同
到期该签第三次合同,可是公司让我填的是意向书,我填的是无固定期,现在公司要解聘我,能有赔偿吗,谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.03.18 13:19:35
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
如确认存在劳动关系单位涉嫌违法解除的,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿,具体情况可以电询
2020.03.18 13:13:28
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赵德芳律师
服务地区:北京-北京
合同到期不续签的应当支付经济补偿金,建议考虑仲裁,还有问题可以联系我
2020.03.18 13:18:30
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章敏律师
服务地区:北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.03.18 13:21:33
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田野律师
服务地区:北京-北京
您好,劳动合同到期不续签应当支付根据工作年限的经济补偿,具体补偿标可参考《劳动合同法》
2020.03.18 16:05:12
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许睿典律师
服务地区:北京-北京
你好!你可以与公司协商,协商不成的,可以直接申请劳动仲裁,注意固定相关证据。
2020.03.19 00:19:38
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