是否可以进行劳动仲裁？劳动仲裁请求事项里面要怎么写比较合适，是否劳动仲裁获胜机率不高？
更新时间：2020-03-19 12:54:52
问题描述：
我们的情况是这样子的：我们公司二月份都是在家值班的，钉钉没有打卡，是微信群打卡，但是公司并没有出正式通知，告知无薪资，等到3月份我们复工之后，直接发考勤表给我们核对，才告知我们全部人都无薪资。目前我还在公司正常上班。
我的疑问如下：
1、我在与公司未解除劳动
合同的情况下是否可以进行
劳动仲裁？
2、对于我的情况，是解除
劳动关系后仲裁好，还是目前就职直接申请仲裁好？
3、我们今天被告知，三月份个人销售目标12万，没有完成30%的，一律无薪资，本人从事是客服岗位，不是销售岗位，对于这种情况，我担心三月份也是无薪资情况，劳动仲裁请求事项里面要怎么写比较合适，即可以让公司补发二月份工资，又可以保障三月份的工资不会少
4、另外我们的证据都是微信对话截图，没有人事电话告知无薪资的录音，这种情况是否劳动仲裁获胜机率不高？
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