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公司未按员工手册规定处罚员工合法吗？
更新时间：2020-03-18 22:41:22
问题描述：
公司未按员工手册规定处罚员工合法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章法律师
服务地区：广东-深圳
根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。其中第六项规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动关系，但你被法院判决免于刑事处罚，如果用人单位解除劳动关系显然不合法，可以提起劳动仲裁。
2020.03.18 22:16:19
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邓五英律师
服务地区：广东-中山
134-2700-6172
咨询我
您好，用人单位对员工进行处罚需要有明文规定，如果公司没有相关规定不能进行处罚。
2020.03.18 22:41:22
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王振律师
服务地区：广东-中山
违法处罚的，可以投诉或者仲裁。
2020.03.18 11:31:29
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房树志律师
服务地区：广东-中山
您好，如果您能证明对员工手册不知情，公司的处罚行为不合理，可以申请劳动仲裁维护自己额合法权益；如果知情，但员工手册中的规定违反相关法律规定，也是无效的。
2020.03.18 20:43:26
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