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本公司调动员工去外地工作，不去者按照劳动合同五天八小时，最低底薪发放，公司上百号人，我们该如何是好
更新时间：2023-02-06 00:54:10
问题描述：
请问，本公司调动员工去外地工作，不去者按照劳动
合同
五天八小时，最低底薪发放，公司上百号人，先抽了几个人这样做，我们该如何是好
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司为什么调动你们去外地？以前有这样吗
2020.03.18 16:38:12
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找法网咨询顾问
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法律分析：公司强制调岗可以申请
劳动仲裁
。发生
劳动争议
，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023.02.06 00:54:10
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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州
你好，建议与公司协商处理
2020.03.18 09:39:30
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
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