劳动合同签的工作时间是9点到6点，这是违法吗？并没有任何补休

更新时间：2020-03-18 16:13:12

问题描述：

劳动合同签的工作时间是9点到6点，上司要求我们8点45分必须到岗，下班是6点15，早上超过8点45分到要我们签口头警告书，这是违法吗？并没有任何补休，加工资，而且还要求大小周，合同上是写双休的

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封华清律师
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你好，具体要看你们双方所签的劳动合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.03.17 19:05:11

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还被逼签了口头警告信，有法律效应吗？公司可以因为这样辞退我吗

2020.03.17 19:07:19
李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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你好，加班不给加班费，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁

2020.03.17 21:24:03

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余金桥律师
服务地区：广东-广州

你好，可以直接向劳动局投诉用工问题。

2020.03.18 16:13:12

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