职工已转正，公司辞退的话应该赔偿多少钱？

更新时间：2020-03-19 08:48:59

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周艳涛律师
服务地区：四川-成都

您好，工作一年赔偿一个月，半年赔偿半个月，未满一年按照一年计算，未满半年按照半年计算

2020.03.17 16:12:51

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你好，是什么原因辞退啊？上班多久啊？

2020.03.17 16:00:16

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用人单位与劳动者解除劳动关系时，若没有任何合法理由且未支付经济补偿，同时劳动者并未违反《劳动合同法》第39条规定的情形，那么该用人单位的行为即构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第87条的规定，此类情况下用人单位应支付赔偿金，具体为每工作一年支付2个月的本人工资，即所谓的“2N”赔偿。

2020.03.18 00:02:34

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根据规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

职工在工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞退。

用人单位在申请工伤认定期间辞退工人是违法的。

即使工人单方面提出要解除劳动合同，用人单位也应在工伤认定结果出来后，按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。

2020.03.19 03:48:32

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单位辞退员工补偿标准

对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：

一、需支付辞退员工赔偿的情形

用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。

二、需支付辞退员工补偿的情形

根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：

(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;

(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;

(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

2020.03.19 08:48:59

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四川烨律律师
服务地区：四川-成都

你好，能否说说具体情况呢

2020.03.17 16:09:19

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四川东乾律所律师
服务地区：四川-成都

您好，看您上了多久的班

2020.03.17 16:23:05

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宋建军律师
服务地区：四川-成都

可以申请劳动仲裁，你上班多久了？

2020.03.17 16:28:02

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赖鹏程律师
服务地区：四川-成都

你好，可以申请劳动仲裁，要求劳动补偿金。

2020.03.17 16:51:07

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