到11月29日被告知辞退，也没有签劳动合同，我应该如何主张，仲裁质疑是赔偿金还是补偿金

更新时间：2020-03-20 07:36:16

问题描述：

你好，2019年2月19日入职一家公司，到11月29日被告知辞退，没有提前一个月通知，也没有签劳动合同，我应该如何主张，提交了申请书，仲裁质疑是赔偿金还是补偿金

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马俊哲律师
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.03.17 13:41:08

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在公司工作了10个月的时间，公司都没有与我签订合同，也没有缴纳社保，只是每个月给工资，然后因为突然关闭门店，也没有提前通知，想知道我应该主张些什么事项，应该如何算款项，是属于赔偿金还是补偿金呢？在职期间节假日上班也没有按照法定假薪给

2020.03.17 14:08:41

在公司工作了10个月的时间，公司都没有与我签订合同，也没有缴纳社保，只是每个月给工资，然后因为突然关闭门店，也没有提前通知，想知道我应该主张些什么事项，应该如何算款项，是属于赔偿金还是补偿金呢？在职期间节假日上班也没有按照法定假薪给

2020.03.17 14:08:41

在公司工作了10个月的时间，公司都没有与我签订合同，也没有缴纳社保，只是每个月给工资，然后因为突然关闭门店，也没有提前通知，想知道我应该主张些什么事项，应该如何算款项，是属于赔偿金还是补偿金呢？在职期间节假日上班也没有按照法定假薪给

2020.03.17 14:08:41

在公司工作了10个月的时间，公司都没有与我签订合同，也没有缴纳社保，只是每个月给工资，然后因为突然关闭门店，也没有提前通知，想知道我应该主张些什么事项，应该如何算款项，是属于赔偿金还是补偿金呢？在职期间节假日上班也没有按照法定假薪给

2020.03.17 14:08:41
刘宾律师
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的，一年赔偿一两个月工资。

2020.03.17 20:38:22

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　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

2020.03.19 16:32:40

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2020.03.19 17:36:13

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根据我国《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，没有经济赔偿：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的　　（六）被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2020.03.20 07:36:16

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封华清律师
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你好!购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.03.17 14:37:38

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刘毅律师
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您有任何问题，我们都会抽取空闲时间提供给您法律意见带上證据资料，抽空可以提前预约下，可以当面商议下

2020.03.17 16:46:17

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李选鹏律师
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你好，单位单方面辞退的需向劳动者支付经济补偿金或赔偿金，你所述的情况是赔偿金。

2020.03.17 17:24:39

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冯倩雯律师
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你好，一般会根据你们的过错承担责任。

2020.03.18 18:21:46

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