绩效工资690元,我想问一下这种情况老板的这种行为合理吗?如果我们申请劳动仲裁能赢吗?
更新时间:2020-03-17 17:41:28
问题描述:
疫情期间老板通知我们2月5日起开始在家办公直至现在,我们老板在发工资的那天突然通知我们说因为疫情2月份的工资减半,而且满勤奖也取消了,我们又跟老板反应说不行,因为我们是在家办公,而且基本工资减半以后连当地的最低标准都达不到,后来我们老板又改主意说以后要给我们按基本工资+绩效工资+奖金的模式发工资,比例是7:3:1,我们原本是发固定工资的,固定工资是2300元减去个人承担的保险我们就1956元,但是他现在要按照这个比例发工资的话我们的基本工资就变成了1610元,绩效工资690元,我想问一下这种情况老板的这种行为合理吗?如果我们申请
劳动仲裁能赢吗?
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