最终他们同意支付了。请问他们这样的做法合理吗?我可以要求他们给予我补偿金吗?

更新时间:2020-03-17 13:37:54
问题描述:
律师您好!我是在云南省昆明市官渡区的一家物业公司的酒店工作。工作快两年时间了!公司里把我元旦节和春节加班的加班工资扣除,我就向公司里讨要说法,一开始公司的领导拒绝支付加班工资,后来我说我要向劳动局提起申诉,最终他们同意支付了。可是公司就此不安排我的工作,说是疫情没生意要叫我自动离职。请问他们这样的做法合理吗?我可以要求他们给予我补偿金吗?我和公司里签过一式两份的劳动合同,签了没给我一份。合同是由公司保管的。
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  • 司佐洋律师
    服务地区:云南-昆明 138-8801-1004
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    如果单位因此与你违法解除劳动关系,那么应当向你支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的二倍,那经济补偿金是你工作每满一年有一个月的工资作为经济补偿。
    2020.03.17 13:37:54
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  • 郑利烈律师
    服务地区:云南-昆明 156-8789-3772
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    你好,若协商无果,可以考虑申请劳动仲裁。
    2020.03.17 10:55:59
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  • 施琦律师
    服务地区:云南-昆明
    不合法的,你可以主动申请离职然后要求经济补偿
    2020.03.17 12:39:36
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我们是无限期合同,他们的做法合理吗?我们要求双倍赔偿合理吗
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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问问学校不让自己实习怎么办
你好,与学校协商解决
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公司不按劳动合同的基本工资发放,扣基本工资。后面我提出离职了,可以索要经济赔偿吗经济赔偿吗?
可以索要。如公司扣基本工资,先尝试协商解决。协商不成,向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求公司按《劳动合同法》支付经济赔偿。
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由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎么办?
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
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我从我之前公司离职了
除了投诉和仲裁,你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解,你可以考虑向劳动监察部门投诉,他们会对公司的行为进行调查并给出
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我从我之前的公司离职了
离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证,也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在办理社保、公积金等手续时,离职证明也是关键材料。因此,确保离
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毕业了还可以和公司签订实习协议吗
视情况而定。毕业前实习可签实习协议,毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等,劳动合同则涉及工资待遇、社保等更多权益。需根据实际情况选择合适的协
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