我们公司一年没签订劳动合同也没交社保请假未批准旷工被辞退辞退前还可以申请补偿吗？

更新时间：2020-03-17 08:41:07

问题描述：

你好我想问一下我们公司一年没签订劳动合同也没交社保疫情前我因为有事请假未批准旷工被辞退辞退前我有说因为旷工的事我引咎辞职但公司直接给我开除了请问这样哟还可以申请补偿吗？

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

2020.03.17 06:10:03

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周勇律师
服务地区：陕西-宝鸡

可以依法主张相关费用的补偿

2020.03.17 08:41:07

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