现在是休产假阶段,说是产假期间发放我正常工资,这种情况我应该怎么办?

更新时间:2023-02-06 09:18:43
问题描述:
2020-03-16 17:48:50 怀孕四个多月的时候,现在是休产假阶段,这种情况我应该怎么办? 怀孕四个多月的时候,公司以各种理由让我停薪留职回家休息,我没同意,最后被迫跟公司谈:“在家休养期间发放基本工资并购买社保,若孕期阶段回公司上班就恢复原薪资待遇。”并要求我签了降薪申请单。现在是休产假阶段,本该按规定发放全额工资,但是公司现在以我之前孕期签的降薪单为理由,只给我发基本工资,但是产前我咨询过人事,说是产假期间发放我正常工资,现在又变卦,这种情况我应该怎么办?
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2位律师解答
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  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    您好,如果是孕期非法降薪,可以申请仲裁
    2020.03.17 09:10:29
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助640484 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    休产假期间被降薪劳动者可以要求单按照原劳动合同的约定支付正常工作时间工资。单方面降薪是违法行为,单位不同意的劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位恢复原工资。
    2023.02.06 09:18:43
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