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大概6个在工地上班的人,没有签过劳动合同,工资本来年底结,到现在不给工资,小工头一推再推
更新时间:2020-03-18 02:48:14
问题描述:
大概6个在工地上班的人,没有签过劳动
合同
,工资本来年底结,结果今年疫情等等的,到现在不给工资,小工头一推再推
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯小云律师
服务地区:河南-周口
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固定证据协商不成的申请劳动仲裁
2020.03.17 11:42:08
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2020.03.17 19:53:53
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劳动合同法
: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2020.03.17 22:49:44
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劳动纠纷律师团队
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在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪?
1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动
仲裁
;
2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3、可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
4、可以要求支付一个月的代通知金;
5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
7、单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
9、月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资;
10、建议委托律师
代理
。
2020.03.18 02:48:14
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我老公去年做木工做了将近一个月,工资还有三千多没结,一直拖到现在,电话也不接,没有签劳动合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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工资逾期多久不发可以讨薪
1706
连带责任保证合同的诉讼时效能不能中断?
连带保证合同
工厂做了半年,没签合同的小厂,工资是年底结清的。但一直拖着不给工资。怎么办呢,我可以找劳动局?
您好,劳动者可以随时提出辞职,只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的,单位如果因此扣你的工资是不合法的,可以去当地的劳动监察大队投诉
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夫妻关系破裂
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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在一家工厂3年多了,没签过正式的劳动合同,也没上保险,欠我工资好几个月了,问老板要,怕他不给工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在工地上班,老板顺不让我做了,但是又不给结工资,还有就是从三月份到现在一次工资没发过
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提前开学违反哪些法律?
你好,这个有没有协议或者合同
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中秋老板不放假怎么办?
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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解除合同需遵循法定期限或约定。有约定依约定,无约定则一年内行使。操作包括:查看合同条款、了解法律规定、与对方协商、必要时寻求法律帮助。
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我正上着班呢,突然接到人事通知让办离职
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除了支付违约金,解决合同未满6个月就解除的问题还有多种方式。首先,可以尝试与对方协商,看是否可以达成和解,如延长合同期限、调整工作内容等。其次,如果认为对方解除
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