朋友2019年10月底在工作单位中午下班去单位餐厅路上意外摔腰椎压缩性骨折。单位申报工伤人社局未认定

更新时间:2020-03-19 11:25:42
问题描述:
你好,朋友2019年10月底在工作单位中午下班去单位餐厅路上意外摔腰椎压缩性骨折。单位申报工伤人社局未认定通过,请问个人可以在一年内继续申报吗?谢谢!
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8位律师解答
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  • 陈曦律师
    服务地区:宁夏-银川
    您好,具体情况可以咨询社保局,如果无法做工伤鉴定,可以申请做伤残鉴定。如需帮助,可以来电咨询
    2020.03.17 17:58:25
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  • 马清义律师
    服务地区:宁夏-银川 136-1958-3895
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    不能,只能按不许认定书起诉。
    2020.03.17 09:20:38
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  • 徐利锋律师
    服务地区:宁夏-银川 139-9531-3191
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    可以申报,但通过可能性不大
    2020.03.16 19:46:35
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1314643 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1. 首先要看这种情况是否可以认定为工伤。如果该职工是自己摔倒致伤,那么就无法认定为工伤,也无法向用人单位索要赔偿。
    2. 在上下班途中,如果事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定该职工的受伤为因工受伤。
    2020.03.17 23:07:31
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助423089 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    从业人员发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区、县劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2020.03.17 23:07:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助315861 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据我国有关法律规定,上下班途中满足下列具体条件可以认定为工伤:具体为以下条款:
    (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
    (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
    (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中。
    (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
    2020.03.19 11:25:42
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  • 陈芳律师
    服务地区:宁夏-银川
    不可以,只能提起行政诉讼,起诉人设局
    2020.03.16 19:31:49
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  • 尚德玉律师
    服务地区:宁夏-银川
    不可以,对认定结果可以申请复议
    2020.03.16 22:08:26
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但没有合同关系,现在工作期间在食堂吃饭滑倒脊椎压缩性骨折,这可以认定为工伤吗
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向
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我在xx4s店上班,在2013年2月在上班的途中把腰摔爆裂性骨折,这几年也没跟单位要求照顾,
协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉....
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