广东规定产假为98天基本产假+80天奖励假期,但是企业以根据国家标准为由,请问应该如何仲裁?

更新时间:2020-03-15 08:35:57
问题描述:
广东规定产假为98天基本产假+80天奖励假期,但是企业以根据国家标准为由,只允许休98天,请问应该如何仲裁
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.03.15 08:35:57
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  • 蔡海平律师
    服务地区:广东-东莞
    直接休也可以,看他怎么搞
    2020.03.14 23:21:41
    点赞
  • 柴嵩律师
    服务地区:广东-广州
    直接制作材料去仲裁委就可以
    2020.03.14 23:24:41
    点赞
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