是否属于单位违反劳动合同法解除劳动关系？是否可以主张单位未与我签订无固定期限劳动合同的赔偿金二倍工资
更新时间：2020-03-15 17:07:21
问题描述：
你好，我在单位上班9年多少签订了三次劳动
合同，合同于2019年12月31日到期，单位单方面未与我续订劳动合同，现2月底单方面将我辞退，3月不让上班了，只是我欠发的8个月工资和9个月补偿金和一个月加发工资，请问我的情况是否属于单位违反
劳动合同法解除
劳动关系？能否主张双倍补偿金？合同到期这两个月是否可以主张单位未与我签订无固定期限劳动合同的赔偿金二倍工资？
主要就两个问题 1.单位是否是违反劳动合同法辞退？需要赔偿双倍补偿金吗？
2.合同到期本应续订无固定期限合同，却不续签，到期二个月后辞退我，是主张未订立无固定期限合同的赔偿二个月工资？还是主张一个月后未签订劳动合同的工作时间双倍工资？ 谢谢了！
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