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有没有规定，还是按当地劳动法的最低工资标准算？
更新时间：2020-03-17 16:56:37
问题描述：
有没有规定，拿月薪工资的人在法定节假日的有薪假工资怎么算？还是按当地劳动法的最低工资标准算？
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《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。中国大陆各省及省内各市都有不同之最低工资标准，例如2015年2月，广东省发布关于调整我省企业职工最低工资标准的通知，宣布上调最低工资标准。2015年2月12日，北京市人力资源和社会保障局宣布集中上调6项社保待遇标准。其中，企业退休人员基本养老金每月人均增加305元至3355元，预计从1月起补发。4月1日起，企业最低工资标准也将上调160元，达到1720元。据市人社局方面介绍，6项标准调整后将惠及本市314.2万人。此外，城乡居民低保标准也有所提高。市民政局昨天发布消息称，2015年北京的城市低保标准上调60元至710元。
2020.03.14 16:44:09
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赵勇律师
服务地区：江苏-苏州
181-1845-9832
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您好，这个一般都是按照自己的工资的。
2020.03.17 16:56:37
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