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是否算劳动合同?

更新时间：2020-03-14 16:33:03
问题描述：
聘雇合约书,是否算 劳动合同?
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    入职申请表与劳动合同书本质上并不相同，其不是劳动合同，也不能代替劳动合同。入职申请表是登记的是新员工入职时填写的个人身份信息、教育经历、工作经验、家庭成员等情况的表格，目的是用人单位为了掌握员工的基本情况，并由用人单位单方保管。1、辞职后，公司以没有给公司带来利益为由拒绝向我支付工资，可以向劳动局监察大队投诉。2、如果我并未和公司签署劳动合同，但是建立了劳动关系。可向法院起诉要求公司支付我双倍的工资。3、劳动监察大队的投诉有效，费用不用自己承担，受理劳动纠纷是劳动监察大队的职责。4、如果需要起诉公司来证明我和公司具有雇用的劳动关系，公司需要举证你们不存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020.03.14 12:59:07
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  • 赵勇律师
    赵勇律师
    服务地区：江苏-苏州 181-1845-9832
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    您好，如果在没有劳动合同的情况下，是可以作为证据的。
    2020.03.14 13:03:47
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    陈磊律师
    服务地区：江苏-苏州 137-7195-4614
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    如果具有劳动合同的主要内容，才可以算作劳动合同。
    2020.03.14 16:33:03
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  • 刘建平律师
    刘建平律师
    服务地区：江苏-苏州
    请告知具体情况来为你分析，一般情况下是可以认定的。
    2020.03.14 13:06:40
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