疫情期间公司不发放疫情工资说是补班正常发工资,这个合法么,我辞职说是我二月份只发二月份正常上班的

更新时间:2023-02-07 09:23:51
问题描述:
你好疫情期间公司不发放疫情工资说是补班正常发工资,这个合法么,我辞职说是我二月份只发二月份正常上班的工资这个合理么
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  • 刘孟飞律师
    服务地区:安徽-淮北 156-5616-5222
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    法律规定正常发工资,最起码可以要求当地最低工资标准
    2020.03.14 11:33:46
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  • 代根军律师
    服务地区:安徽-淮北 130-6335-4546
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    建议向社保局劳动监察投诉处理。
    2020.03.14 11:25:42
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  • 任印好律师
    服务地区:安徽-淮北 131-9561-8896
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    辞职后是不发工资的。
    2020.03.18 12:56:26
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1861684 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:不正常。疫情期间不发工资的行为是不合法的,受疫情影响,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按照 劳动合同 标准支付工资。 超过一个周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付工资不得低于当地 最低工资标准;若职工未提供正常劳动,应按照当地标准发放生活费。
    2023.02.07 09:23:51
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