鉴定为九级工伤,请问公司赔偿的那几个赔偿金是按2015年的赔偿基数,还是按2020年上年度统筹地区最

更新时间:2020-03-19 06:51:12
问题描述:
我在公司2015年出工伤,鉴定为九级工伤,2020年离职,请问公司赔偿的那几个赔偿金是按2015年的赔偿基数,还是按2020年上年度统筹地区最低百分之六十计算呢? 地点为深圳地区
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
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    2个月的一次性医疗补助金和8个月的一次性就业补助金是按离职前12个月的平均应发工资为基数,如低于统筹60%的按60%计算。
    2020.03.16 17:06:31
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
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    您好,请问现在情况进展到哪一步了呢
    2020.03.14 11:03:33
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  • 董兵律师
    服务地区:广东-深圳 185-7569-7181
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    是按照受伤当年的赔偿基数。
    2020.03.15 06:33:03
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助477952 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    九级工伤赔偿法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准 为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职 工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
    3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
    2020.03.16 17:47:48
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助507247 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    申请材料
      1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);
      2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件;
      3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件;
      4、根据不同伤害情形,另需分别提供
      (1)属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门或者人民法院出具的证明材料;
      (2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交用人单位出具的因工外出证明材料;其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料;
      (3)属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的,提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书;
      (4)属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交相关部门出具的证明材料;
      (5)属于因战、因公负伤致残的复员转业军人旧伤复发的,提交革命伤残军人证及本市工伤保险定点医疗机构出具的旧伤复发诊断证明材料;
      (6)委托他人申请的,应当同时提交被委托人的身份证明;
      (7)其他特殊情况需提交的证明材料。
    2020.03.16 23:52:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1538486 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工伤职工辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工伤保险实施办法》规定,因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,九级伤残:9个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资(高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的,按照本市职工平均工资的60%计算)。2、劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月,并由用人单位支付一次性伤残就业补助金6个月,标准均为上年度全市职工月平均工资。伤残级别为5至10级的,经本人提出解除劳动关系的,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少一年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《劳动合同法》第38条规定的情形除外。另外,工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止.
    2020.03.19 06:51:12
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问公司现在是怎么跟你协商的呢
    2020.03.14 10:36:34
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    合同还有两个月到期,我想提前自己先明白这个赔偿标准,到时候公司跟我谈我心里也好有底
    2020.03.14 10:56:11
  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    工伤问题先申请工伤认定再进一步处理。
    2020.03.14 11:12:41
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,按照工伤前平均工资计算,但是如果少于法定下限,按下限支付
    2020.03.14 15:57:23
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  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,按照离职前平均工资计算
    2020.03.14 18:57:38
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你好!南京市九级赔偿能赔偿多少?我公司在南京,工作在国外,七七八八的东西加起来工资差不多一w,赔偿是
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