我在单位干了三年给我交保险了，后来单位效益不好不给开支，拖欠十个月工资，现在不给交了，还是提出来好。

更新时间：2020-03-18 03:04:44

问题描述：

你好，我在单位干了三年给我交保险了，后来单位效益不好不给开支，拖欠十个月工资，我就和老板说不干了，经协商先给交一段保险，现在不给交了，我该咋办。是把关系放他哪还是提出来好。都有啥样后果。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

林璐律师
服务地区：辽宁-沈阳 133-9013-8656

咨询我

朋友，你好！可以向税务部门投诉有关不给劳动者缴纳社会保险的问题。保险纠纷不在法院受理范围内。但是，劳动者自行缴纳后要求用人单位承担支付责任或是以不交保险为由解除劳动合同要求支付补偿金的案件，可以由劳动仲裁或法院受理。

2020.03.15 13:27:23

点赞
张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

咨询我

协商不成，劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

2020.03.13 21:37:17

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1075381 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2020.03.17 02:47:44

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1644972 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

2020.03.17 15:31:07

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助573455 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2020.03.18 03:04:44

点赞
崔英明律师
服务地区：辽宁-沈阳

当然要办劳动合同终止的手续，把档案提出来继续交保险，而且你可以仲裁主张拖欠的工资和经济补偿金

2020.03.15 09:03:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。