一级伤残28年，期间厂方承担了其一切医药费，护理费，现要跟厂方理赔后续赔偿，估计能有多少钱？

更新时间：2020-03-23 08:54:50

问题描述：

一级伤残28年，于2020年3月病故，期间厂方承担了其一切医药费，护理费，基本工资等，现要跟厂方理赔后续赔偿，估计能有多少钱？请解疑，谢谢！

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江瑶律师
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你好，一级伤残赔偿27个月的本人工资，剩余的是由单位每月支付伤残津贴

2020.03.23 08:54:50

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第三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2020.03.14 18:08:08

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《工伤保险条例》

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重程度或特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，转而享受相应的伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，工伤职工继续享受工伤医疗待遇。
2. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
3. 工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2020.03.17 11:36:04

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工伤赔偿项目包括医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，具体是否享有需根据实际情况确定。对于构成九级伤残的职工，将享受一次性伤残补助金（九个月本人工资），并在解除劳动关系时，还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的金额由省、自治区、直辖市人民政府规定。

对于因工作致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，他们将享受以下待遇：一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级而定，从七级到十级分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资；二是在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的金额同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020.03.18 02:34:50

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

已经基本上都支付完毕了。

2020.03.13 18:32:35

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