我这边的情况是公司在宁波区域的公司不开了,入职后并未与员工签订劳动合同,我该如何维护自己权益

更新时间:2020-03-13 22:17:42
问题描述:
你好,我这边的情况是公司在宁波区域的公司不开了,需要换到别的城市去上班,但是这边面试的时候并没有说后期会需要去别的城市,我这边现在向他索取被辞退的相应补偿被拒绝说我这个情况不是被辞退,且二月份疫情期间没有补偿,并且在那边上班两个月零十天,并未给我交社保,入职后并未与员工签订劳动合同,我该如何维护自己权益
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
    2020.03.13 22:17:42
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  • 李文彬律师
    服务地区:浙江-台州 188-5866-1118
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    你可向当地劳动仲裁部门申请仲裁,主张相关权利。
    2020.03.13 15:26:15
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    那我这边需要准备什么y
    2020.03.13 15:30:31
  • 王怡律师
    服务地区:浙江-台州
    可以申请劳动仲裁
    2020.03.13 15:20:45
    点赞
    那我这边需要准备什么材料
    2020.03.13 15:30:15
    在用人单位工作的证明,比如工资单等
    2020.03.15 11:12:26
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现想辞职公司不让,我可以怎样维护自己的合法权益呢?我入职期间公司没有跟我签署劳动合同
您好!可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好
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我想自己找个地方实习,老师给我发毕业证吗?
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你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
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旷工一天,老板要扣我半个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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暑假工人辞职应该人走帐清吗?
你好!建议打12333投诉
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暑假期间,我在肯德基找到了一份兼职工作,并签署了一份实习协议。协议期限为三年。
实习协议不同于劳动合同,具体要看实习协议有没支付违约金的条款,违约金是否合理,以及你的行为是否违反了相关约定。即使构成激发违约金条款,公司要追究你的违约责任也不
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实习协议写了要提前三十天提离职具备法律效应吗?
如果只是实习不是劳动合同的话就无效
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我现在的工作是私人老板,艺术学院浴室打扫公共场所卫生,没有和我签劳务合同
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。法律依据:《中
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