这离职了,但后面说2月3月月的五险需要我们缴纳赔偿给公司,这样合法嘛,该怎么办

更新时间:2023-02-07 20:14:01
问题描述:
前面一个月因为疫情没上班,这离职了,公司也同意了,但后面说2月3月月的五险需要我们缴纳赔偿给公司,这样合法嘛,该怎么办
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3位律师解答
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  • 周炜律师
    服务地区:重庆-重庆
    不合法的,在没有解除劳动关系期间单位需要支付工资给你的。
    2020.03.13 21:44:17
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    国家不是规定五个月单位部分免交的嘛
    2020.03.13 13:27:28
    点赞
    公司说3月份五险没停,我们又离职了,所以要我们自己全部缴纳3月份的,是我们交嘛?
    2020.03.13 13:44:56
    公司说3月份五险没停,我们又离职了,所以要我们自己全部缴纳3月份的,是我们交嘛?
    2020.03.13 13:44:56
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    法律分析:按照劳动法规定,可以申请补偿,具体补偿以的工作月份为准,如果公司不执行,可以到劳动局申请仲裁的,因为公司存在过错,因该补偿所有的社保损失和误工费
    2023.02.07 20:14:01
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单位参保缴纳了8月12月的社保,1月离职,这是合理的吗
你好,社保问题要求社保中心反应情况,要求单位补缴
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888 人咨询过
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1月离职,公司已经帮交了2月社保
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。仲裁时效是1年,你要快点行动了,过了1年,
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